<iframe width=560 height=315 src="/[https://www.youtube.com/embed/MmfikLimeQ8](https://www.youtube.com/embed/MmfikLimeQ8)" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>A estrutura do modelo EFQM assenta numa lógica simples, mas poderosa, de resposta a estas perguntas:
- Porque existe esta organização? Qual o seu Propósito? Porquê esta Estratégica em particular?
- Como pretende cumprir o seu Propósito e a sua Estratégia (Execução)
- O que verdadeiramente alcançou até hoje? O que pretende alcançar amanhã?
Não é só no mundo dos negócios que a resposta a estas questões se aplica. Também na vida pessoal. Carrie Green uma empreendedora inglesa, numa altura em que se sentia particularmente miserável, decidiu que seria ela a comandar os seus pensamentos e não o contrário. Começou a fazer visualizações e percebeu que "Se eu pudesse fazer a minha mente ter a certeza de que podia fazer algo, de alguma forma ela encontraria um caminho". Portanto, fazer a mente (eu) acreditar.
Para Carrie ter êxito não é um acidente, é preciso fazer por isso, o que passa por saber:
- Objetivo saber exatamente o que se quer atingir/alcançar
- Porquê? Porque é que o quero alcançar?
- Conhecer conhecer o tipo de pessoa que preciso de ser para o fazer acontecer
- e... programar a mente para o atingir.